1- آزادسازی پستهای سازمانی از بلوکه استخدام؛
2- اعمال تغییرات تشکیلاتی؛
3- تدوین تشکیلات تفصیلی دانشکده؛
4- تدوین تشکیلات تفصیلی واحدهای ستادی؛ و
1- احتساب سوابق تجربی بخش دولتی و غیردولتی؛
2- احتساب مدرک تحصیلی؛
3- ارتقاء رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی و طبقه استحقاقی؛ و
1- اطلاعرسانی و آگاه نمودن مجموعه سازمان نسبت به فرآیندها و روش های انجام کار؛
2- مشارکت در تدوین آییننامهها و دستورالعملها و مقررات مربوط؛ و
3- استقرار نظام شایسته سالاری با تایید بر تعهد، تخصص باورهای علمی دانش مدیریت و شناخت موضوع.