1- آزادسازی پست‌های سازمانی از بلوکه استخدام؛

2- اعمال تغییرات تشکیلاتی؛

3- تدوین تشکیلات تفصیلی دانشکده؛

4- تدوین تشکیلات تفصیلی واحدهای ستادی؛ و

1- احتساب سوابق تجربی بخش دولتی و غیردولتی؛

2- احتساب مدرک تحصیلی؛

3- ارتقاء رتبه پایه، ارشد، خبره و عالی و طبقه استحقاقی؛ و

1- اطلاع‌رسانی و آگاه نمودن مجموعه سازمان نسبت به فرآیندها و روش های انجام کار؛

2- مشارکت در تدوین آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها و مقررات مربوط؛ و

3- استقرار نظام شایسته سالاری با تایید بر تعهد، تخصص باورهای علمی دانش مدیریت و شناخت موضوع.